Technik
Südwestdeutschland
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suche ich für meine Mandantin, ein sehr erfolgreiches international führendes High-Tech-Familienmarkenunternehmen unter dem Motto „jetzt Zukunft für morgen gestalten“ einen
Bereichsentwicklungsleiter/Leiter Technik (m/w/d)
Für meine Mandantin, ein Familienunternehmen mit Sitz in Südwestdeutschland, mit mehreren tausend Mitarbeitern sowie Fertigungsstandorte rund um den Globus, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und vor allem visionäre Führungsper-sönlichkeit als Bereichsleiter Entwicklung/Leiter Technik insbesondere für intelligente, vernetzte Elektronik/Sensorik. In dieser wichtigen und für das Unternehmen zukunfts-weisenden Schlüsselrolle, verantwortet der/die Neue die Gestaltung und Umsetzung von technisch innovativen Systemlösungen für industrielle Anwendungen mit rund hundert Mitarbeitern, verteilt auf mehrere Standorte. Kurz zusammengefasst heißt es also den technologischen Vorsprung für die digitale und vernetzte Industrieumgebungen weiter voranzutreiben.
Nachfolgend möchte ich einige wesentliche Aufgabenschwerpunkte aufführen:
• neben der unternehmerischen Gesamtverantwortung für den Produktbereich, geht es um die Führung, Motivation und die Weiterentwicklung Ihres interdisziplinären und internationalen Teams aus Entwicklungsingenieur/innen, Projektleiter/innen und Fachspezialist/innen und die Leitung des gesamten Entwicklungsprozesses, also von der Idee, der Konzepterstellung über die Vorentwicklung, den Prototypenbau bis hin zur Serienreife. Zu diesem Zweck arbeiten Sie auch eng mit den angrenzenden Unternehmensbereichen, wie Produktmanagement, Produktion, Qualitätssicherung, Vertrieb und Einkauf zusammen.
• Sie fördern und gestalten neue Entwicklungsansätze und agile Methoden und verantworten die Identifikation von Markttrends, neuen Anwendungsfeldern und die strategische Weiterentwicklung von innovativen potentialstarken Produkten und Technologien z.B. in den Bereichen Sensorik und Condition-Monitoring. Dazu nutzen Sie auch die zielorientierte Kooperation mit Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Entwicklungspartnern.
• Last but not least vertreten Sie Ihren Bereich in externen Gremien, bei Kunden und bei Stakeholdern. Also eine spannende und fordernde Aufgabe, wo sich insbesondere ein ganzheitlich denkender Unternehmertyp wohlfühlen wird.
Und das brauchts dazu:
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der technischen Physik, der Automatisierungstechnik, der Elektrotechnik oder Mechanik sowie langjährige Entwicklungserfahrung z.B. in den Bereichen industrielle Sensortechnologien, Mikrocontrollertechnik, Signalverarbeitung oder Maschinenautomation und Vertrautheit mit aktuellen Normen, Zulassungen und industriellen Schnittstellen.
• Sie besitzen umfangreiche Führungserfahrung verbunden mit der Fähigkeit, interdisziplinäre internationale Teams zu inspirieren und weiterzuentwickeln.
• Unternehmerisches Denken und Handeln, eine strukturierte Arbeitsweise, ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen, hohe Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (deutsch/englisch) und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und Stakeholdern runden das Bild ab.
Wenn Sie sich für diese verantwortungsvolle Führungsaufgabe gerüstet fühlen und gerne in einem technologisch breit aufgestellten Unternehmen mit internationaler Präsenz Ihre Erfolgsstory möglich machen wollen, dann lade ich Sie gerne ein, mir Ihre Vita mit Angabe zu Verfügbarkeit und Gehalt sowie eine Schilderung warum gerade Sie für die Aufgabe der „best fit“ sind, an meine Mailadresse heideloremoeller@h-m-u.de zu übermitteln.
Einen ausnahmslos vertrauensvollen Umgang mit Ihren Unterlagen sichere ich Ihnen zu.
