Fachgebiet:
Produktion
Einsatzort:
Großraum München

Für ein internationales Markenindustrieunternehmen mit Standort im Großraum München suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt den

 

Werkleiter m/w/d

 


Meine Mandantin ist ein inhabergeführtes, erfolgreiches, international bekanntes Markenindustrieunternehmen – ihre innovativen Produkte besitzen einen hohen Bekanntheitsgrad. Neben der außergewöhnlichen Innovationskraft schätzen die Kunden insbesondere die hohe Flexibilität auch bei individuellen Sonderlösungen.

Die Aufgabe des Werkleiters umfasst für diese Position ganzheitlich alle operativen Belange, d.h. vom Auftragsmanagement über die Materialwirtschaft, die Produktion, das Qualitätsmanagement, die absolute Liefertermintreue gemäß Kundenwunsch, die P+L-Verantwortung – aber vor allem die Führung von rund 200 Mitarbeitern. Darüber hinaus ist unser Werkleiter/Produktionsleiter für die kontinuierliche Entwicklung seines Werkes zu einem Best-in-Class-Standort verantwortlich.

Gesucht wird die produktionserfahrene Führungspersönlichkeit mit mindestens 7 Jahren Industriefertigungserfahrung, alternativ gerne auch Bewerber mit Erfahrung aus dem großen Feld der Automotive-Zuliefererwelt, die einen Branchenwechsel ins Auge fassen, heute in ähnlicher Funktion tätig sind oder auch Bewerber m/w/d aus der zweiten Reihe, für die dies der richtige und logische nächste Schritt wäre. Eine fundierte technisch orientierte Hochschulausbildung und Methodenexpertise mit erfolgreichem Umsetzungsnachweis ist Voraussetzung für diese spannende und zugleich fordernde Führungsaufgabe.

Der bisherige berufliche Werdegang unseres „best plant manager“ sollte erkennen lassen, dass er dieser breit angelegten prozessorientierten Managementaufgabe gewachsen ist. Unerlässlich sind Kenntnisse und nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung und Implementierung schlanker und effizienter Abläufe nach Lean Prinzipien in der Mittel- bis Kleinserienfertigung, ebenso wie solides Projektmanagement Know-How.

Wir wünschen uns eine sympathisch gewinnende und zugleich durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die selbst Vorbild ist, aber auch ausgeprägte Team- und Kundenorientierung tag täglich lebt und beweist. Im Fokus bei unserem anstehenden Change-Prozess steht also auch, Mitarbeiter und Führung befähigen und begeistern für eine neue lernende Welt, die vom KVP-Gedanken geprägt ist und wo auch die Verantwortung und Leistungsbereitschaft jedes Einzelnen zunehmend wächst und zählt.

Wenn Sie sich anhand der obigen Ausführungen wiedererkennen, dann sollten Sie Kontakt aufnehmen. Für ein erstes Kennenlernen schlage ich vor, dass Sie mir Ihre Unterlagen, bitte mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihrer Verfügbarkeit, via Mail zusenden. Absolute Vertraulichkeit sichere ich Ihnen zu.

 

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